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      退休人员社会化管理服务平台

      顺利获得社区网络构建集公共服务、养老服务、文教娱乐、健康档案、慢病管理等于⼀体的健康养老大数据产业链，提升退休人员社会化管理和服务、有助于社会保障和治理能力现代化。

      退休人员社会化管理服务平台
      背景与需求
      企业退休人员社会化管理是国家的⼀项民生工程，也是社会保障体系的重要组成部分。实行企业退休人员社会化管理服务工作，有利于进⼀步提高企业退休人员晚年生活质量，完善社会保障体系，也是经济社会开展的客观要求。
      人力资源和社会保障部《 关于进⼀步实行领取社会保险待遇资格认证工作的通知》(人社险 中心函[2019]46号）文件要求：创新退休人员社会化服务与远程认证服务相结合的认证服务新模式，进⼀步实行社会保险待遇资格认证工作。
      《关于印发“互联网+人社”2020行动计划的通知》(人社部发〔2016]105号)增强人力资源和社会保障工作效能,提升公共服务水平和能力。
      《关于国有企业退休人员社会化管理的指导意见(征求意见稿)》(2017年)2018年在全国全面推进国有企业退休人员社会化管理工作。
      《中共中央办公厅、国务院办公厅关于印发国有企业退休人员社会化管理的指导意见的通知》（厅字[2019] 19号）对国有企业退休人员社会化管理工作进行了全面部署，提出具体要求。
      方案概述
      退休人员社会化管理服务平台是根据国家相关文件精神遵循“互联网+人社”信息化建设总体规划，以社区为依托构建的退休人员社区网格化管理服务体系。平台整合社保、医保、民政和卫健等社会化公共服务资源和全方位市场化运营服务，调动基屋社区服务人员的能动性，使得社区成为老龄化社会保障体系中承上启下、资源整合、互联互通的重要平台。
      方案优势
      社会化管理全流程
      平台包含退休人员移交、档案管理、待遇资格认证、退休金发放、社区管理、社区活动、社保权益送达等退休人员社会化管理功能，为退休人员给予全流程服务。
      数据认证
      整合社保、民政、卫健等老年人公共服务资源，运用大数据比对更加方便快捷地服务退休人员社保认证。
      核心价值

      完善退休人员信息，顺利获得App主动自助认证
      便于退休人员做认证 ，便于社区收集退休人员基础信息，人社部门顺利获得与其他政府部门、第三方服务组织间数据共享认证完成大数据认证。

      数据比对智能认证，提升认证友好性
      远程认证与社会化服务结合，多部门多渠道大数据构建生存认证服务新模式，实现 “寓认证于无形”。

      顺利获得信息化管理将工作落实到基层
      工作落实到具体基层人员，使移交工作无缝衔接，退休人员社会化管理工作“最后⼀ 公⾥”畅通无阻。

      退管服务工作绩效考核与评价，提升服务水平
      作为街道/社区的退管服务工作评优和经费拨付的依据。

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